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就業資格証明書
(入管法第19條2)

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就業資格証明書(入管法第19條2)

就業資格證明書指根據在我國逗留的外國人提出的申請,法務大臣為證實其可經營有收入的事業或進行收取報酬的活動(以下稱“就業活動”)而發放的文件。

希望僱傭外國人的人士想事先確認該外國人是否持有我國就業資格,同時對外國人本人來說為順利辦理就業手續,持有就業資格能向僱主等證明自己會很方便。針對外國人是否能在我國合法就業,除確認在護照上黏貼(或加蓋)的登陸許可證明印章(中長期在留者為在留卡,特別永住者為特別永住者證明書)外,還可通過確認是否取得資格外活動許可判斷。

有關哪些活動被認可,應參照入管法附表所記載的各種在留資格所對應的活動。因此,為給僱主和外國人雙方提供便利,入管法規定外國人提出要求時,可授予具體說明其所能從事工作的就業資格證明書,據此可輕鬆確認所僱用外國人能從事的活動。

但,外國人是否能在我國就業,由其在留資格的種類及是否持有資格外活動許可書而定,因此就業資格證明書本身並非外國人從事就業活動的許可書,無就業資格證明書也不意味著該外國人不能就業。

且,入管法第19條2第2項規定僱主不能因外國人不出示就業資格證明書而在僱用時採取歧視等不公正待遇。

(参考)

・ 出入境管理及難民認定法(摘錄)

第19條2 在我國逗留的外國人提出申請時,法務大臣可根據法務省令的規定,發放證明該外國人可經營有收入的事業或進行收取報酬的活動的證書。

2. 僱傭2名以上外國人等,在該外國人經營有收入的事業或進行收取報酬的活動很明確時,不得將該外國人是否提交上述證書為理由,採取歧視等不公正待遇。