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Immigration Bureau of Japan

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소속 기관에 의한 신고

중장기 체류자를 받아들이고 있는 소속 기관 관계자분께서는 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 신고에 대한 협력을 부탁합니다.

단, 신고하지 않았다고 해서 형벌이 부과되지는 않습니다. 그러나 소속하고 있는 외국인분들의 체류기간 갱신 등의 허가신청 시에 사실관계의 확인을 하는 등 심사를 신중하게 하는 경우가 있습니다.

1 취업 자격을 소지한 중장기 체류자에 관한 신고

취업 자격 중 법무성령으로 정한 체류자격을 소유한 중장기 체류자를 고용하고 있는 기관(※고용 대책법에 의한 외국인 고용 상황의 신고가 의무화된 기관은 제외합니다)은 해당 중장기 체류자의 수용을 시작(고용, 임원 취임 등) 또는 종료(해고·퇴직 등)했을 경우 14일 이내에 일본국 법무성령으로 정한 사항에 대하여 일본국 법무대신에게 중장기 체류자 수용에 관한 신고(일본국 법무성 홈페이지와 링크되어있습니다)를 해야 합니다.

(주) ‘교수’, ‘고도 전문직’, ‘경영, 관리’, ‘법률, 회계 업무’, ‘의료’, ‘연구’, ‘교육’, ‘기술, 인문 지식, 국제 업무’, ‘기업 내 전근’, ‘흥행, ‘기능’

2 유학생에 관한 신고

중장기 체류자 가운데 ‘유학’의 체류 자격으로 체류하는 유학생을 받아들이고 있는 교육기관은 해당 유학생을 받기 시작(입학·편입 등)했을 때 또는 종료(졸업·퇴학 등)했을 때에 14일 이내에 일본국 법무성령으로 정한 사항에 대해서 일본국 법무대신에게 중장기 체류자 수용에 관한 신고(일본국 법무성 홈페이지와 링크되어있습니다)를 해야 합니다. 또한, 매년 5월 1일과 11월 1일 시점의 유학생 수용 상황에 대하여 14일 이내에 유학 체류 자격을 소지한 중장기 체류자 수용에 관한 신고(법무성 홈페이지와 링크되어있습니다)를 해야 합니다.