ホーム >> 高度人材ポイント制による出入国管理上の優遇制度 >> ポイント評価の仕組みは?

高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇措度

PDF(0.6MB)
高度人材ポイント制とは? ポイント評価の仕組みは? どのような優遇措置が受けられる? 手続きの流れは?必要な申請書類は?
Q&A よくある質問
高度人材を雇用される事業主の方へ

平日8:30~17:15

0570-013904

IP電話・PHS・海外から

03-5796-7112

※ オペレーターは日本語又は英語での対応となります。

関係法令・関係資料

ポイント評価の仕組みは?

1 3類型の活動

高度人材外国人の活動内容を

  1. 1. 高度学術研究活動「高度専門職1号(イ)」
  2. 2. 高度専門・技術活動「高度専門職1号(ロ)」
  3. 3. 高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」

の3つに分類し,それぞれの活動の特性に応じて,「学歴」,「職歴」,「年収」,「研究実績」などの項目ごとにポイントを設定し,申請人ご本人の希望する活動に対応する類型について,ポイント計算による評価を実施します。

高度人材が行う3つの活動類型
高度学術研究活動「高度専門職1号(イ)」
本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究,研究の指導又は教育をする活動
高度学術研究活動
高度専門・技術活動「高度専門職1号(ロ)」
本邦の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は人文科学の分野に属する知識又は技術を要する業務に従事する活動
高度専門・技術活動
高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」
本邦の公私の機関において事業の経営を行い又は管理に従事する活動
高度経営・管理活動

2 ポイント計算表

ポイント計算表の詳細はこちらをご参照ください。

その他関連資料